10 pros y contras de una empresa familiar

Tener un negocio y ser su propio jefe es un sueño para muchos. Se convierte en una realidad al iniciar una empresa familiar, la mayoría de las veces. Algunas empresas familiares incluso han estado operando durante varias generaciones. ¿Cómo pueden estas empresas vencer las probabilidades y seguir en el negocio 5 años, 15 años o incluso 50 años en el futuro? Tomando en serio los pros y los contras de una empresa familiar. Estos son algunos de los puntos clave en los que debe pensar.

¿Cuáles son las ventajas de una empresa familiar?

1. A menudo hay mayores niveles de confianza.

Cuando trabajan para una empresa familiar, trabajan con personas a las que conocen desde hace años y, a veces, de toda la vida. Esto establece un mayor nivel de confianza en la relación laboral, ayuda a fomentar nuevas habilidades y da a todos los involucrados más confianza en sí mismos para completar las tareas diarias.

2. Las reglas a menudo se modifican para reflejar las necesidades.

Muchas empresas familiares ofrecen un ambiente relajado dentro del entorno laboral. En lugar de exigir que los trabajadores lleguen a las 9 a. M. En punto, por ejemplo, una empresa familiar puede permitir que los trabajadores se vayan temprano, lleguen tarde o se ocupen de sus asuntos personales a la mitad del día. Siempre que las horas se pongan durante la semana en algún momento, esa suele ser la consideración más importante.

3. Todos están comprometidos con la misión.

En una empresa familiar, las personas generalmente comprenden que sus acciones individuales hacen más que generar un cheque de pago personal. Están trabajando por un bien mayor en el que todos puedan tener éxito. Debido a esto, se completa un trabajo más concéntrico dentro del alcance de la misión de la empresa, de modo que el progreso hacia adelante puede ser lento y constante.

4. Los requisitos laborales tradicionales para un trabajo pueden no ser necesarios.

Si alguien es excelente en marketing, pero tal vez no tenga un título en marketing, puede ser difícil encontrar un puesto vacante dentro de su campo preferido porque no cumple con ciertos requisitos de selección. En una empresa familiar, es posible que no siempre sean ciertas. Algunas familias están dispuestas a contratar desde adentro porque conocen la historia personal del trabajador y no se enfocan en la historia educativa o profesional.

5. Hay menos niveles de burocracia.

En una empresa familiar, a menudo es más fácil tomar decisiones más importantes porque hay menos niveles de burocracia por los que se debe navegar. Esto facilita la aprobación de proyectos importantes, la consecución de determinados contratos y la implementación de nuevas ideas.

¿Cuáles son las desventajas de una empresa familiar?

1. Indudablemente, las familias tendrán conflictos de vez en cuando.

Cuando vives y trabajas con las mismas personas día tras día, los nervios siempre se desgastan. Las personas pueden comenzar a asumir que saben lo que quieren los demás… y a menudo ocurre lo contrario. Tal vez un miembro de la familia quiera llevar la empresa en una dirección y el resto quiera ir por otra. A menos que estos conflictos se resuelvan de forma proactiva, pueden destrozar una empresa familiar.

2. Suele haber una preferencia por la familia sobre otros trabajadores.

Si una empresa familiar ha contratado trabajadores externos, entonces pueden comenzar a formarse altos niveles de resentimiento si los miembros de la familia son promovidos consistentemente sobre los otros trabajadores. No es raro ver a miembros de la familia promovidos sin ninguna experiencia sobre trabajadores externos que sí tienen experiencia y esto generalmente conduce a una disminución en la producción y mayores tasas de rotación.

3. La vida personal y profesional se mezclan fácilmente.

Cuando se trabaja en una estructura familiar, los problemas que suceden en el hogar a menudo se relacionan con el trabajo. Los problemas en el trabajo a menudo vuelven a casa. Esto genera un impacto negativo en ambos entornos, que finalmente afecta a los trabajadores que están tratando de hacer su trabajo.

4. Puede ser difícil ver un nuevo camino.

En una empresa familiar, puede ser muy fácil ponerse de acuerdo sobre ciertos temas porque todos crecieron en un entorno similar. Las experiencias de vida son prácticamente las mismas. Esto puede llevar a un pensamiento grupal que ciega a la familia a las realidades cambiantes del entorno empresarial. Como mínimo, puede causar altos niveles de resistencia a los cambios que realmente deben ocurrir.

5. La exclusión puede ocurrir con más frecuencia.

Debido a que las líneas del hogar y el trabajo se combinan, una familia puede optar por celebrar reuniones de negocios en casa o fuera del horario laboral en otros lugares. Cuando también hay trabajadores externos involucrados en el negocio, esto puede hacer que esas personas se sientan excluidas del proceso.

Los pros y los contras de una empresa familiar a menudo muestran que la lealtad familiar ocurre por encima de todo lo demás, pero eso puede ser algo bueno cuando se incluye a otros en el proceso empresarial. Considere estos puntos clave para determinar si comenzar o unirse a una empresa familiar es la decisión correcta para usted.