Presentarse como S corp es una de las varias opciones que tiene al comenzar una nueva oportunidad comercial. Existe la idea errónea de que ser una corporación S es costoso y requiere mucho tiempo. Es una entidad que se trata como una entidad de paso, por lo que debe presentar los artículos de incorporación a nivel estatal y emitirá acciones. Al igual que con cualquier corporación, la ganancia o pérdida se transmite a través de los accionistas a través del cambio de precios de las acciones. A cambio, ningún activo personal de los accionistas o dueños de negocios está en riesgo para satisfacer los pasivos que la corporación S pueda tener.
Hay otros pros y contras de S corp que también se deben considerar al estructurar un nuevo negocio, por lo que estos son algunos de los puntos clave para revisar.
¿Cuáles son las ventajas de una S Corp?
1. Es más fácil asegurar la financiación de capital mediante el apoyo de los inversores.
Los acreedores no pueden perseguir a los accionistas por las responsabilidades comerciales que puedan existir. Esto incluye cuentas bancarias, activos personales y cualquier otro artículo que tenga valor. Las sociedades generales y las empresas unipersonales no tienen esta misma protección legal, lo que brinda a los inversionistas una mejor oportunidad de ver crecer su dinero con S corp. Esto hace que sea más seguro realizar inversiones, lo que permite a la empresa asegurar su financiamiento de capital.
2. El estado de transferencia tiene ciertos beneficios fiscales.
La corporación S no paga impuestos a nivel federal. Esto también es cierto para la mayoría de los estados en lo que respecta a las normas fiscales locales. Esto significa que los accionistas informan las ganancias o pérdidas en sus declaraciones de impuestos sobre la renta de las personas físicas, lo que potencialmente permite que la pérdida de una corporación S compense otros ingresos para limitar las obligaciones fiscales. Esto ayuda a que la corporación S pueda permanecer en el negocio en esos primeros años más magros.
3. Los accionistas también pueden cobrar un salario como empleado.
A las corporaciones S se les permite tener empleados que se conviertan en accionistas del negocio sin dejar de percibir un salario. También se les permite recibir dividendos de sus acciones y recibir otras distribuciones libres de impuestos que están relacionadas con su condición de accionista. Esto también ayuda al propietario del negocio porque esos salarios, dividendos y distribuciones son gastos comerciales que pueden compensar sus propias ganancias personales.
4. La propiedad es un proceso sencillo.
En una LLC o una sociedad general, una venta de más del 50% de la participación en el negocio puede desencadenar su terminación. En una corporación S, todos los intereses pueden transferirse libremente sin que se creen problemas fiscales difíciles. Esto se debe a que no es necesario realizar ajustes en la base de la propiedad o los porcentajes de capital que deban recalcularse.
5. Es una manera fácil de ganar credibilidad fuera de una situación financiera personal.
Debido a que los intereses comerciales y personales se mantienen separados en S corp, esto significa que la calificación crediticia de una persona no se refleja en la viabilidad crediticia de la empresa. Alguien puede tener un puntaje de crédito de 620 por una ejecución hipotecaria, pero poder tener un negocio altamente exitoso y digno de crédito gracias a la estructura de las reglas de la corporación S. Esto permite a la propiedad establecer una reputación independiente para su negocio fuera de su reputación personal.
6. La empresa tiene una vida independiente.
Debido a que los perfiles de crédito e ingresos están separados de los accionistas, la corporación S tiene una vida independiente propia. Esto significa que los accionistas pueden ir y venir y el negocio seguirá existiendo. Incluso si el accionista principal de la corporación S fallece, el negocio no termina. El proceso de hacer negocios sigue siendo relativamente consistente.
¿Cuáles son las desventajas de una corporación S?
1. Hay numerosos gastos iniciales y continuos que deben considerarse.
Las tarifas para presentar los artículos iniciales de incorporación y obtener las licencias comerciales iniciales son generalmente de más de $1,000. Muchos estados también imponen tarifas anuales o de 2 años a las corporaciones S. Puede ser necesario obtener un agente registrado. Las tarifas de impuestos de franquicia, los impuestos comerciales y de ocupación y otros costos también están presentes en diversas formas que otras estructuras comerciales no están obligadas a pagar. Sin embargo, pueden amortizarse como gastos comerciales.
2. Un error puede terminar con el estatus de corporación S.
Existen numerosas reglas vigentes que deben seguirse constantemente para mantener esta estructura comercial. Esto incluye ciertos requisitos de presentación, requisitos de informes, reglas de propiedad de acciones, elecciones de la junta directiva y la publicación de ciertas notas de reuniones. No hacerlo, aunque es poco común, puede resultar en la terminación de este estado comercial y debe ser parte del proceso de consideración.
3. Solo se permite una clasificación de stock.
Aunque una corporación S puede tener acciones sin derecho a voto y con derecho a voto, no puede haber diferentes tipos de inversionistas que obtengan acceso a diferentes tipos de acciones y / o dividendos. Cada acción debe ser la misma para todas las partes, ya sea un inversionista acreditado o un empleado que ejerce una opción mientras gana el salario mínimo. Solo se permiten 100 accionistas en total y no se permite la propiedad extranjera.
4. Las declaraciones de impuestos a menudo se auditan en gran medida.
Los ingresos de la corporación S son ventajosos debido a su naturaleza de transferencia, pero esto también significa que el movimiento de dinero es analizado de cerca por todos los revisores de impuestos en todos los niveles de gobierno. Esto se debe a que los fondos se pueden distribuir a un accionista en forma de dividendo o en forma de salario. Estas distribuciones también se pueden recalificar, lo que puede cambiar las obligaciones tributarias de los empleados o las deducciones comerciales sobre los costos de dividendos.
5. La asignación de impuestos e ingresos es muy inflexible.
Con solo una clase de acciones permitida, los accionistas específicos no pueden asumir ganancias o pérdidas específicas sin emprender un proceso de asignación bastante extenso que a menudo no vale la pena financieramente. Las sociedades y las LLC pueden asignar con especificidad a través de su acuerdo operativo, por lo que es posible que S corp no siempre sea la opción correcta si un accionista tiene más riesgo o inversión que otros.
6. Los beneficios pueden convertirse en ingresos sujetos a impuestos.
Si un empleado posee más del 2% de las acciones de una corporación S, entonces sus beneficios se consideran ingresos imponibles. Esto incluye cualquier pago de seguro médico, beneficios de seguro de vida e incluso distribuciones de jubilación. Aunque la organización cancela estos gastos, los ingresos aún deben informarse a través de las declaraciones de la persona y eso a veces puede ser una sorpresa negativa al presentar la declaración de impuestos.
Los pros y contras de S corp muestran que puede ser una estructura comercial ventajosa para ciertos tipos de organizaciones. Tal vez la S corp no sea para el autónomo o el negocio de uno o dos, pero para que una empresa crezca y sea rentable con el tiempo, la falta de responsabilidad personal para los accionistas hace que esta estructura sea bastante atractiva. Evalúe estos pros y contras clave y sabrá si esta estructura empresarial es adecuada para usted.
