18 principales pros y contras de una oligarquía

¿Qué es una oligarquía? La definición oficial es esta: es un pequeño grupo de personas que tienen el control total. Por lo general, se refiere a un grupo que controla un país, aunque el concepto también se aplica a empresas y otras estructuras.

Según la definición gubernamental de una oligarquía, un grupo de personas, a menudo designado como “miembros de la realeza” o “nobles”, mantiene una base de poder constante que los mantiene en control sobre varias generaciones. Muy pocas personas pueden ingresar a la oligarquía y cada individuo dentro de ella está específicamente capacitado y se espera que cumpla un papel que mantiene el poder de gobierno.

En el mundo empresarial, una oligarquía sería una familia que retiene el control de un negocio específico, incluido el Consejo de Administración, durante varias generaciones. Es, por naturaleza, excluyente.

Aquí están los principales pros y contras de una oligarquía que vale la pena considerar.

Lista de los mejores pros de una oligarquía

1. Una oligarquía mantiene el poder consolidado.

Con una oligarquía, nunca existe la incertidumbre que viene con una transición de poder. Eso es porque el poder nunca cambia realmente. Las mismas personas son responsables de las necesidades diarias de la sociedad doméstica. Esto le permite a la persona promedio perseguir sus propios objetivos sin preocuparse por lo que su gobierno pueda pedirle. Esa separación permite que quienes están fuera de la clase dominante se concentren en sus negocios mientras que la oligarquía se concentra en lo que necesitan hacer.

2. Fomenta la experiencia individualizada.

Las personas que tienen los mejores talentos y habilidades generalmente reciben los puestos de poder más altos dentro de una oligarquía. Las familias reales pueden tener personas designadas que deben hacerse cargo de la corona, aunque los puestos de apoyo suelen estar ocupados por el mejor asesor posible. Algunas oligarquías requieren que sus miembros pasen varios años en formación, incluso pasando por su infancia, para estar preparados para una posición específica de liderazgo. Con este enfoque en la experiencia, a menudo se puede generar una mejor respuesta.

3. Hay menos presiones sobre la sociedad.

Cuando una oligarquía no actúa de manera abusiva, crea una división entre la clase dominante y el resto de la sociedad. La clase dominante se enfoca en las tareas diarias de gobernar sin preocuparse por la cosecha, la recolección de agua u otras tareas que se completen. Quienes no pertenecen a la clase dominante pueden concentrarse en sus trabajos o en sus actividades creativas con la confianza de que la clase dominante les proporciona la protección que necesitan. Una oligarquía permite a las personas cuidarse a sí mismas y a sus familias con un mayor nivel de eficacia.

4. Brinda la oportunidad de convertirse en aprendiz en campos creativos.

En el pasado, los grandes artistas pudieron contratar aprendices que también se convirtieron en grandes artistas debido a la estructura de una oligarquía. La gente podía centrarse en la ciencia, la música, el arte o cualquier otra cosa que les apasionara. También podrían enseñar a las personas nuevas habilidades de su pasión creativa para transmitir este talento a las nuevas generaciones. Debido a que hay menos tiempo preocupado por los procesos de gobierno, hay más tiempo para dedicarse a otras actividades.

5. Cualquiera todavía puede unirse a una oligarquía.

Bajo una verdadera oligarquía, aquellos con los mayores niveles de habilidad tienen el poder más potencial en la estructura de gobierno. Aunque la clase noble intenta consolidar estas habilidades dentro de su pequeño grupo, una verdadera oligarquía permite que cualquiera se una a la clase dominante si tiene las habilidades que la sociedad necesita. Eso significa que cualquiera puede cambiar sus estrellas si está dispuesto a aprender, trabajar duro y contribuir al impulso de la sociedad.

6. Crea consistencia.

El objetivo general de una oligarquía es mantener un cierto status quo. Hay un movimiento hacia adelante, por supuesto, pero con una cierta confianza que solo puede llegar a través de la experiencia. La estructura ayuda a limitar la toma de decisiones arriesgadas porque cada voz dentro del grupo pequeño tendría ciertos niveles de influencia en la conversación. Esto hace posible que se elija de forma coherente el mejor camino a seguir.

7. Una oligarquía no tiene prejuicios de género.

Hombres y mujeres sirven por igual dentro de una oligarquía, especialmente si son parte de la clase dominante. La historia nos ha demostrado que una oligarquía puede sustentar a grandes reyes y grandes reinas. Las mujeres a menudo forman parte de la Junta Directiva, aunque este rasgo es algo raro en las empresas más grandes de los Estados Unidos. Para una mujer que proviene de una familia poderosa con riqueza, existe un lugar dominante en la sociedad para ella.

8. Una oligarquía puede ser representativa.

El único requisito para una oligarquía es que un pequeño grupo de personas esté a cargo. La forma en que llegan a tener este poder no está restringida. Algunos podrían nacer en su papel. Hay momentos en que las personas también son elegidas para desempeñar su función. En el pasado, tener tierra o dinero era todo lo que se requería para formar parte de la clase dominante. Todo se maneja dentro de este grupo, por lo que puede ser representativo de la población en general.

Lista de las principales desventajas de una oligarquía

1. Una oligarquía crea divisiones dentro de la sociedad.

La riqueza no es necesaria para una verdadera oligarquía, aunque la riqueza en cualquier sociedad en general que tenga una oligarquía tiende a estar reservada primero para la clase dominante. Eso no significa que la persona promedio no pueda volverse rica también. Simplemente significa que los nobles nacen en su riqueza, mientras que la persona promedio debe trabajar más allá para mejorar sus habilidades, para que puedan llamar la atención. Las personas fuera de la oligarquía tienen menos oportunidades de ganar riqueza debido a esta estructura, lo que significa que la desigualdad de ingresos tiende a ser un resultado inevitable.

2. Esta estructura tiende a ser restrictiva.

Una oligarquía a menudo retiene el control sobre su sociedad restringiendo el acceso a ciertos elementos de ella. La clase dominante podría decidir fijar precios en ciertos artículos para que solo los más ricos de la sociedad puedan permitirse tener esos artículos, como una educación. Podrían decidir brindar ciertos beneficios, como el acceso a granos, solo a aquellos que califiquen por riqueza o un número mínimo de horas de trabajo. Incluso pueden limitar los suministros disponibles, crear inflación artificial o simplemente declarar que nadie debería hacer negocios con ciertos grupos de personas.

3. Tiende a perturbar la economía nacional más que a ayudarla.

El objetivo general de una oligarquía no es generar riqueza ni progresar. Es retener el poder. Solo cuando hay una garantía de que el poder gobernante no desaparecerá es cuando los beneficios reales que una oligarquía puede proporcionar se vuelven posibles. Si existe alguna amenaza para la oligarquía, real o percibida (o incluso inventada, la economía nacional tiende a interrumpirse para evitar una pérdida de poder).

4. La violencia y las protestas son comunes en una oligarquía.

Para que la oligarquía permanezca en el poder, debe haber una cierta medida de obediencia por parte de quienes están fuera de la clase dominante. Si no se ve esa obediencia, entonces la clase dominante se frustra con la estructura de la sociedad e intenta “restaurar el orden”. Cuando eso ocurre, los miembros de la sociedad se frustran porque la promesa de poder perseguir sus propios intereses se vuelve limitada. Estos dos grupos luego chocan entre sí, lo que puede conducir a protestas, violencia e incluso guerra, en ejemplos extremos.

5. El crecimiento económico tiende a desacelerarse con el tiempo.

Una oligarquía puede ayudar a estimular altos niveles de crecimiento económico. Sin embargo, tiende a inhibir el crecimiento cuando se observa a largo plazo. Esto sucede porque con el tiempo, una oligarquía tiende a reducir sus niveles de diversidad en lugar de aumentarlos. Este rasgo ocurre porque la clase dominante normalmente consolida su poder dentro de unos pocos individuos para mantener el status quo del liderazgo. Sin diversidad, el crecimiento se inhibe naturalmente porque hay menos oportunidades para que se produzca la innovación.

6. Crea testaferros en lugar de verdaderos líderes.

En la oligarquía promedio, el liderazgo no es fuerte. Es débil. Los líderes reconocen que son débiles, por lo que intentan consolidar su poder. Esta acción puede ayudarlos a retener el poder que desean, pero tiene un costo elevado. La consolidación requiere aliados. Esos aliados van a llamar a los marcadores cada vez que necesiten algo de la clase dominante. Con el tiempo, el líder puede tener cero control sobre la dirección del gobierno, aunque puede tener un título oficial y ser la “cara” del liderazgo.

7. Una oligarquía puede ocurrir en cualquier lugar.

Una oligarquía no se limita a estructuras gubernamentales basadas en la monarquía o empresas fundadas por familias. Se podría argumentar que Estados Unidos también se ha convertido en una oligarquía. Desde 1979, las personas que han ganado niveles de ingresos en el 1% superior han visto aumentar sus ingresos en un 400% en comparación con el resto de la población en general. Dos tercios de ese aumento fueron experimentados por la décima parte superior del uno por ciento. La gente de este exclusivo club tiene círculos sociales similares, trabaja en trabajos similares y mantiene una cierta exclusividad del resto de la población en general.

8. La coherencia en una oligarquía conduce a la igualdad.

Al comienzo de una oligarquía, pueden ofrecerse varias perspectivas diferentes. Esta diversidad de opiniones puede conducir a cosas asombrosas. Sin embargo, con el tiempo, a medida que se consolida el poder, las diferentes voces tienden a desaparecer. Las decisiones se toman desde perspectivas singulares en lugar de una multitud de experiencias. Esto conduce al estancamiento de la sociedad. Esto no solo afecta la economía, también afecta los valores de esa sociedad. Puede cambiar las actitudes morales de esa sociedad. Puede forzar a las personas a llegar a una conclusión que no quieren, pero que no tienen más remedio que aceptarla.

9. La mayoría de las oligarquías no tienen un gobernante claro.

En la oligarquía promedio, hay varias personas poderosas que dirigen el gobierno u organización en lugar de haber un gobernante claro. Puede estructurarse como una monarquía, pero no tiene por qué serlo. En ejemplos de gobiernos recientes, Sudáfrica y la República Soviética se convirtieron en oligarquías debido al refuerzo del poder de un grupo político, apoyado por un grupo más pequeño de personas en su liderazgo.

10. Existe un sesgo interno que nunca desaparece.

Una oligarquía se reúne periódicamente para determinar cómo proceder con los aspectos necesarios de la sociedad. El grupo designará personas para que realicen tareas específicas que consideren necesarias. Si los robos son un problema, entonces se nombrará a un miembro de la oligarquía para supervisar el asunto. Es probable que se les asigne una función judicial y se les pida que determinen qué hacer con las personas condenadas por el “delito” implicado. Una oligarquía podría calificar cualquier cosa como crimen. El robo es, obviamente, un robo y generalmente se determina que es perjudicial. ¿Qué hay de escribir un blog que sea crítico con la oligarquía? El grupo podría decidir castigar eso al igual que castigan a los ladrones.

Los principales pros y contras de una oligarquía nos muestran que si se estructura de manera honesta y honorable, la sociedad tiene numerosas oportunidades de beneficiarse. Lo que se vuelve problemático para este tipo de estructura es que las personas que tienen poder tienden a querer guardárselo para sí mismas. En lugar de permitir la entrada de nuevas personas para crear progreso, se producen cambios en la sociedad para que unos “pocos elegidos” puedan quedarse con el poder.