Steve Jobs es uno de los magnates de los negocios más influyentes y exitosos de todos los tiempos.
Estuvo detrás de la marca tecnológica más exitosa, Apple, con ingresos de $ 327 mil millones.
El cofundador de Apple, Steve Jobs, era conocido por su constante innovación e ideas visionarias.
Su estilo de liderazgo es algo que vale la pena profundizar, evaluar y decodificar qué rasgos y cualidades lo llevaron a encontrar la marca gigante tecnológica más grande del mundo.
Definitivamente era famoso por cosas como ser impaciente, tener altas expectativas y una pasión obsesiva por su empresa.
Así que aquí vamos más allá para decodificar su personalidad, sus rasgos, cualidades y estilo de liderazgo también.
Rasgos De Personalidad De Steve Jobs
El Era Innovador
Steve Jobs y todo su equipo eran completamente independientes y se esforzaban por crear productos revolucionarios.
La innovación fue, de hecho, el componente clave que destacó con la idea que Steve Jobs presentó en los días iniciales.
Nunca se siente realizado, siempre al borde de empujar las cosas más adelante para mejorarlas.
No estará mal decir que la innovación fue la clave del éxito de APPLE.
Fue el primero en tener la idea única de tener una interfaz en la que un usuario final pueda ver el funcionamiento de la computadora. También pensó en tener una pantalla y un teclado como una sola unidad.
Él fue quien trajo la simplicidad absoluta y una interfaz de usuario fácil de entender con una navegación más rápida a las computadoras.
Y luego, una por una, las innovaciones comenzaron a sumarse a lo que ves hoy en los productos de Apple. Aún así, Apple innova con sus productos.
Quédense Hambrientos Quédense Tontos
Tenía un hambre insaciable de seguir haciendo cosas y la tontería de innovar y llegar a ideas aparentemente locas.
De ahí provienen sus famosas líneas, también su creencia “Stay Hungry, Stay Foolish”.
El “quedarse hambriento” significa que uno nunca debe estar satisfecho con lo que tiene en el momento actual, siempre apuntar a lograr algo mejor.
“Stay Foolish”, cuenta cómo uno debe ser lo suficientemente tonto como para probar más cosas nuevas en la vida, aprender y aprender más para ser mejor.
Este fue también el pensamiento que hace que Steve esté más interesado en la innovación, ya que tiene hambre de hacer más y es lo suficientemente tonto como para buscar algo nuevo.
Era Un Pensador Maravilloso
Ha habido muchos empresarios en la historia que también fueron grandes pensadores, ofreciendo al mundo su sabiduría adquirida en su viaje.
Steve Jobs también fue uno de los pensadores notables de todos los tiempos entre los emprendedores.
Su consideración proviene de su idea de exploración y profundo interés en el espiritismo.
Siempre supo que la gente tiene miedo a las nuevas ideas, e incluso con todo lo que les rodea, están lejos de la visión que él podía ver del mundo.
Era un showman, sabía exactamente cómo demostrar nuevas ideas y pensamientos al mundo.
La Ideología De “Nada Es Imposible”
Steve Jobs, en general, romantizó la idea de “nada es imposible”. Realmente creía que las cosas imposibles son cosas que aún no se han hecho.
Su ideología dice que el hecho de que alguien haya tenido éxito o lo haya probado no significa que no pueda hacerlo.
Según Jobs, cuando una persona crea la ilusión de saberlo todo, paraliza su crecimiento al perder oportunidades de aprender algo nuevo.
Es mejor estar con los pies en la tierra y siempre sentir que todavía tienes mucho que aprender.
No Era Muy Amigable Con Los Medios.
Steve Jobs no era realmente una persona muy mediática. Ciertamente no era una de esas personalidades, uno se contaría entre los más realistas y amables.
No fue muy cooperativo en lo que respecta a la interacción con los medios porque quería controlar la imagen de Apple en el público.
Por eso prefirió ser el defensor de la empresa para los lanzamientos o cualquier cosa que salga de la empresa en los registros públicos.
Apple incluso demandó a Nicholas Ciarelli por su blog escrito sobre la revelación de algunos secretos sobre los próximos productos de Apple.
Era Un Seguidor Zen
Steve se enteró de sus padres biológicos solo tarde en su infancia, y eso es solo de sus padres adoptivos.
Era algo que siempre molestó a Steve Jobs y lo perturbó desde lo más profundo. Perdió la paz mental y se volvió inquieto.
Fue entonces cuando decidió convertirse en un seguidor del zen para poder alcanzar la paz. De hecho, la tranquilidad es algo que realmente le importa a Steve desde su infancia.
Después de su larga permanencia en la industria de la tecnología, viajó a la India durante 7 meses en busca de iluminación espiritual.
Se interesó por el espiritismo y se sintió más inclinado hacia la meditación. A Steve Jobs incluso le gustaba caminar descalzo.
Fue Un Reformador En Serie.
Si uno realmente mira la vida de Steve Jobs, su viaje desde que abandonó la universidad hasta convertirse en el fundador de Apple y el crecimiento del imperio, ciertamente aparece como un reformador.
Siempre lo ha sido. Steve Jobs nunca inventó nada, sino que utilizó los conceptos existentes fusionados con su visión e ideas únicas.
Reformó la forma en que la gente piensa acerca de las cosas, y así es como nació Apple Computers, MAC en primer lugar.
De hecho, Bill Gates ya tenía un concepto de un sistema operativo basado en imágenes de Xerox, llamado XerodPARC.
Steve Jobs tenía eso y reformó su principio central con sus ideas con toneladas de mejoras para cumplir con su visión.
Creía que los buenos artistas copian, los grandes artistas roban. De hecho, estaba muy seguro de su enfoque.
Este fue el primer gran ejemplo de cómo es un reformador, pero incluso después de que lo echaran de su propia empresa, volvió a reformar PIXAR y la convirtió en un gran éxito junto con una nueva empresa, NEXT.
El Fracaso Nunca Lo Detuvo
Steve Jobs siempre creyó que el camino para alcanzar la grandeza viene con varias paradas de fracaso.
Cuando Apple comenzó a crecer como empresa, nombró a John Sculley. En la reunión de la junta, Steve fue expulsado de su propia empresa que había fundado.
Esto debe ser tan devastador, pero no impidió que Steve siguiera avanzando. Más bien se convirtió en un punto de nexo para que él creciera aún más y mejor.
Después de que lo echaran de Apple, fundó una empresa llamada NEXT y también puso en marcha PIXAR con un amplio respaldo financiero y una visión que, más adelante, se convirtió en un gran éxito.
Cuando Apple compró las acciones de NEXT, Steve Jobs regresó a Apple, donde la combinación del hardware NEXT junto con Apple dio como resultado el logro de sistemas operativos como IOS en los que funciona el iPhone.
Esta persistencia, perseverancia y acto de no darse por vencido es sin duda la parte central de la personalidad de Steve Jobs.
Era Un Perfeccionista
Steve Jobs era conocido por estar obsesionado con cada detalle de las cosas que se hacían en su empresa o equipo.
Todo debe hacerse de acuerdo con él perfectamente hasta el más mínimo detalle.
Había ciertas expectativas que debían cumplirse con él y lo exigió de sus ingenieros, diseñadores y otros empleados.
Uno de los ejemplos más destacados conocidos es:
Steve Jobs una vez rechazó el prototipo de hardware IPOD en base a su peso. Los ingenieros le dijeron que es imposible reducir el peso o hacerlo pequeño.
Dejó caer el iPod en el acuario donde, tan pronto como tocó el fondo, las burbujas comenzaron a flotar hacia la parte superior.
Les dijo a los ingenieros que, a menos que haya espacio para el aire allí, aún pueden hacerlo más pequeño.
El Era Narcisista
El narcisismo tiene que ser una de las partes más cruciales y definitorias de la personalidad de Steve Job.
Realmente no era conocido como una persona cariñosa o alguien que tuviera un gran amor por los demás, sino por sí mismo y su compañía.
De hecho, hay algunos rasgos de personalidad y comportamiento que muestra que lo marcan de la misma manera.
Como solía aparcar su coche en la sección reservada para minusválidos. Tampoco era muy bueno siguiendo las reglas.
Apenas escucha a la gente, y es algo que comparten muchos de sus compañeros de trabajo y empleados.
Él Cree Que Todo Sucede Por Una Razón.
Steve creía firmemente que todo lo que uno aprende en su vida contribuye más adelante de una forma u otra.
Todo lo que necesita hacer es desarrollar un sentido de confianza en el trabajo que está haciendo. Steve lo dijo como conectar todos los puntos.
Pero también dice que uno solo puede conectar el punto mirando hacia atrás a lo que sucedió a lo largo de los años, y ver qué sucedió y por qué.
De hecho, puedes notar cómo todo lo que te sucedió contribuyó a tu éxito.
Steve también cree que si no hubiera abandonado la universidad, no habría ingresado a la clase de Caligrafía y nunca podría haberse convertido en la razón de la tipografía extraordinaria en los productos de Apple.
Cualquier cosa que pueda parecer inusual o innecesaria en este momento será un factor que contribuirá a que aprendas algo, crezcas o tengas éxito.
Siempre Tuvo Una Visión Fuerte Y Clara En Su Vida
Steve Jobs nunca creyó en las creencias rudimentarias o el dogma de creencias de la gente.
Según su opinión, las personas tienen un tiempo muy limitado en su vida que no deben desperdiciar para cumplir con las expectativas de alguien.
Steve aboga por la idea de seguir la voz interior de uno hacia la visión que la persona tiene en su mente.
Tales creyentes siempre tienden a tener una mente fuerte con una visión clara de lo que buscan.
Esto es algo que se refleja en la personalidad de Steve Jobs a una edad muy temprana. Sabía que quería hacer algo realmente grandioso y grande en el mundo.
Con el tiempo, desarrolló un sentido de claridad sobre sus metas y visión, sabiendo exactamente lo que quería.
Él Creía En El Secreto
Steve Jobs cree en el secreto cuando se trata de su corporación Apple. De acuerdo con la restricción que prevalece en las paredes, se supone que Apple Inc no debe estar en el mundo.
A los programadores de codificación de Apple no se les permite ver el producto final.
Todos los grupos de diseño y desarrollo de productos se dividen en grupos adicionales para trabajar en áreas particulares por separado.
Por lo tanto, no podían saber en qué estaban trabajando exactamente y el secreto permanece oculto hasta el lanzamiento.
Las personas de la empresa también fueron despedidas sin previo aviso, ya que estaban compartiendo cualquier tipo de detalles de la información interna de la empresa con cualquier persona ajena.
Él No Era Un Filántropo
Steve Jobs, en los primeros años de Apple Inc, siempre evitaba todos aquellos programas de la empresa que estuvieran relacionados con la filantropía.
Se agregó considerando una etapa particular en la que la empresa obtendrá suficientes ganancias para ejecutar los programas filantrópicos.
Apple definitivamente se convirtió en un gran éxito, pero a pesar de ello, los programas filantrópicos de la empresa nunca llegaron a la acción.
Cualidades De Liderazgo De Steve Jobs
Visión Clara
Una de las cualidades de liderazgo más poderosas es la claridad de visión de los líderes.
Steve Jobs, al igual que otros emprendedores innovadores, no iba a crear algo que ya existe.
La visión clara en este caso se vuelve aún más importante y debe comunicarse a todos los que estén potencialmente interesados en la idea.
Incluso antes de que existiera la palabra “computadoras personales”, Steve Jobs imaginó un mundo con computadoras personales y sus posibles ventajas y aplicaciones.
Obsesiones Hacia Los Clientes
Uno de los aspectos más destacados del estilo de liderazgo y negocios de Steve Jobs es su obsesión por el servicio al cliente.
Una de sus citas habla de estar más cerca de lo que nunca se puede estar de los clientes.
Según él, las marcas deben acercarse tanto a sus clientes que puedan decirles qué producto necesitan antes de que se den cuenta.
Definitivamente resultó ser uno de los factores de éxito para Apple, ya que dieron en el clavo con lo que el cliente requiere o requeriría.
Inventar Para Simplificar
Una de las cualidades recurrentes que se ha visto en el estilo de liderazgo y gestión de Steve Jobs es su admiración por la invención.
Él mismo es propietario o co-inventor de alrededor de 241 patentes, entre las cuales algunas de sus ideas son el iPod (2001), iOS (2007) y Magic Mouse (2009).
La idea que sigue firmemente, y en realidad la idea detrás de Apple también. Es innovar algo y luego simplificarlo.
Apple nunca creyó en complicar las cosas. Su diseño para su interfaz de usuario, su maquinaria para sus fuentes utilizadas en el software, todo es muy simple y brillante.
Steve Jobs siempre creyó en hacer las cosas más fáciles para las personas. Innovar que puede cambiar la vida de las personas para siempre.
Eso también se refleja en gran medida en su estilo de liderazgo y en cómo espera de sus empleados y miembros del equipo.
Consiga El Mejor Contratado Para El Trabajo
Steve Jobs dijo una vez en una entrevista que las mejores personas siempre se gestionan a sí mismas y no necesitan ser dirigidas.
Por lo tanto, ciertamente no creía en la microgestión de los miembros de su equipo o empleados.
Definitivamente fue muy cuidadoso y críticamente exigente con la contratación de los mejores empleados según el requisito.
Contratar a los mejores y luego desarrollarlos aún más era su ideología acerca de lo que se llamaba menos “dirección de personas”.
No confundir con el hecho de que era particularmente preciso con las cosas que quería, por lo que era un perfeccionista y quería cosas específicas de sus empleados.
Aún así, le dio la máxima libertad a las personas, ya que creía que sabían la mejor manera de hacer lo que uno estaba contratando.
Incluso llegó a decir que no tiene sentido contratar gente inteligente y decirles qué hacer, sino que se les contrata para que se les pregunte qué hacer.
Entregar Resultados
Se sabe que Apple está dando resultados en el mundo, y Steve Jobs es sin duda el hombre detrás de esto.
Se informa que la compañía es la compañía de tecnología más valiosa del mundo con ingresos de $ 327 mil millones a partir de 2020.
Es una marca transformadora en el mundo que adoptó el concepto de computación personal y lo llevó al usuario final.
Apple tiene una sede en forma de dona en Cupertino, California, con un valor de 4170 millones de dólares, uno de los edificios más caros del mundo.
Todo esto proviene de la calidad de liderazgo de Steve Jobs, que fue muy particular e inflexible en la obtención de resultados.
Enfocar
El enfoque es un rasgo de personalidad, así como una cualidad de liderazgo que desempeñó un papel integral en el viaje empresarial de Steve Jobs.
El único objetivo en la vida de Steve Jobs era hacer grande a Apple. Tenía la capacidad de ser selectivo con sus tareas y hacer lo que era de máxima prioridad o necesario.
Una vez más, todo lo que hizo o hizo fue para impulsar a la empresa al siguiente paso. Y es por eso que Apple está donde está hoy.
También se centró en muy pocos productos de Apple, preferiblemente uno a la vez. Lo primero que hizo después de reincorporarse a Apple a finales de los 90 fue desechar todos los productos inútiles que estaban en desarrollo.
Se centró en muy pocos, pero en los mejores productos de la manzana, y lo hizo perfecto, y eso es lo que Steve Jobs tenía que ver con el enfoque, la simplicidad y la perfección.
